京格电子推行的是具竞争力的全面薪酬体系，奉行的是“共建共享”的价值分配准则。

　　为使公司在市场竞争中立于不败之地，京格人力资源部与国内专业的薪酬调查公司长期合作，定期对工资数据调查，根据调查结果和公司业绩及岗位价值对员工薪酬进行相应调整。

　　根据薪酬政策，我们每年对薪酬计划进行审查和修改，以保证该项计划能在市场竞争和成本方面保持平衡。

　　京格电子非常关注员工生活的各项保障，在为员工提供国家规定的各项社会保险的基础上，更贴近员工生活，制定了丰富多样的综合福利。